Job mit Bindung
Ich habe vor ein paar Jahren von einem Gespräch erfahren, dass unter Kollegen geführt wurde. Ein Mechaniker-Meister einer freien Werkstatt hat seine Zweifel geäußert, ob sein Arbeitgeber – freie Werkstatt – noch Zukunft hätte – in Anbetracht der datengetriebenen Entwicklung und neuen Technologien. Der Chef, der zufällig das Gespräch mitbekommen hat, hat daraufhin einen Zukunftstag mit seinem Team organisiert. Experten wurden eingeladen, ein Moderator formulierte die kritischen Fragen und alle nahmen sich Zeit, über ihre Zukunftsperspektiven zu diskutieren. Eine starke Idee und vor allem mit einem erstklassigen Ergebnis: Denn keiner der Mitarbeiter hat gekündigt.
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